为充实市政府研究室材料班子力量，进一步优化干部队伍结构，更好地服务市委市政府领导决策，经市政府批准，面向全市选调一名工作人员。现公告如下：

一、名额及岗位

市政府研究室工作人员1名。

二、报考条件

1、思想政治素质好，道德品行端正，具有较强的文字功底、写作能力和沟通表达能力，热爱文稿起草和调查研究工作，勤奋敬业，吃苦耐劳，有上进心和奉献精神，身体条件适应岗位要求。

2、具有公务员或参照公务员法管理人员身份。

3、具有2年以上文稿写作工作经历（选调生应具备2年以上基层工作经历）；近3年年度考核在称职以上。

4、年龄33周岁以内（1979年1月1日以后出生），具有全日制大学本科以上学历，经济、中文、法律、行政管理及相关专业，能够熟练应用办公软件。

三、报名方式与资格审核

1、报名方式

①参选人员填报《随州市选调工作人员登记表》一式三份，可在随州市人才网（http://www.suizhourc.com）下载。②参选人员持报名表、报考必需证件原件（身份证、毕业证、学位证及其他必需证件、主笔起草文稿或在省市以上报刊发表的文章）及复印件和近期一寸免冠正面彩照2张，到市政府办416室报名 （联系电话：3596218，手机：15608661006）。③报名时间：9月25日―10月9日。

2、报考资格审查

由随州市政府办会同市人社局对报名人员进行资格审查，审查合格人员于10月13日―15日到市人社局（510室）领取准考证。

四、考试

1、笔试

笔试内容为岗位所需的专业知识，采取现场答题的方式进行；笔试时间、地点以准考证为准。

2、面试

按笔试成绩从高分到低分取前5名进入面试；面试时间、地点另行通知。

笔试、面试各占总分50%的权重，取综合成绩前3名进入考察。

五、考察

由市政府办公室和市人社局有关领导参加，根据综合成绩和考察情况确定最终选调人选。

六、体检

由市人社局组织选调人选参加体检，因体检不合格出现缺额时，从进入考察人选中确定递补对象。

七、办理选调手续

选调人选确定后，实行6个月的试用期，试用期满合格的，按程序报相关部门办理正式调动手续，不合格的退回原单位工作。

随州市人力资源和社会保障局

2012年9月24日